【导语】：在选调生面试备考阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。中公选调生考试网提供选调生面试技巧指导，希望广大考生顺利通过选调生面试！
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对于参加面试的小伙伴们而言，具备了一定的面试意识和培养能力之后，就需要具体的去了解面试的考察形式。当前公务员面试的基本形式是结构化面试，结构化面试主要考察综合分析，计划组织协调，人际关系处理，应急应变和言语表达几大题型。下面以两道公务员面试试题为例，中公教育来给大家具体说说综合分析题目答题过程中应该注重的要点。
例题1：
为更好的服务群众，某地出台规定，要求基层政府领导干部每周下乡时间不得超过一天，对于这一规定，你怎么看?
【中公解析】
答：该地政府是切实践行党的群众路线的做法，有利于密切干群关系，提升领导干部工作能力，值得肯定。但要注意在落实过程中注意不一样在哪对待，防止搞形式主义。
政府的权利来自于群众，就应该投入到为群众服务中去。反观现在有些地方政府在转变政府理念过程中还做的不到位，出现了一些背离群众路线的现象，门难进，脸难看，事难办的作风有所抬头，在此背景之下，强调基层干部密切联系群众的工作作风有其现实意义。
在落实中，应切实做到以下三点：一，科学安排时间，在保证完成本职工作的前提下深入基层;二，要真正深入到群众当中，多和群众谈心，多到问题集中的地方去;三，体察民意，了解民情，以切实帮助群众解决问题为工作目标，以群众满意度为衡量工作成绩的标准。
【例题二】
现在国家鼓励离退休干部，知识分子和工商界人士“告老还乡”，发展家乡，充实家乡。“十三五规划纲要”也明确提出，要培育“新乡贤”文化。有人说“新乡贤”好，也有人说实施困难，不具有可操作性。你怎么看?
【中公解析】
答：我认为，“新乡贤文化”的存在是一种好现象。新乡贤是对过去农耕文明之下，维护农业社会稳定性的“乡贤文化”的继承和发展。在新时代，强调“新乡贤文化”是对传统文化弘扬，对于培育新型农民，涵养文明乡风，促进共同富裕都有积极的影响。但是，在具体实施中，乡贤参与基层治理的积极性难以调动，缺乏配合度的问题确实存在，需要加以重视。
