单定义判断是选调生考试行测中的重点题型，其出题形式为：题干给出一个定义，然后给出四个选项，要求考生选择属于或者不属于定义的一个选项。解答单定义判断首先要关注定义项部分的内容。由于下定义的形式可以多种多样，且每种形式所对应的要点并不完全相同，因此解题方法也会有所不一样在哪。今天中公选调生考试网针对单定义中的枚举型定义进行相关内容的讲解，希望考生们好好掌握。
枚举型定义
枚举型定义所指的对象通常数目很小或其种类有限，因此在定义时通常会将其外延列举出来。这类定义由于其外延已给出，故而考生能较容易地理解定义的内涵或适用范围。
因此，在做枚举型定义的定义判断时，只需将选项与列举出的定义项相互对照即可。
【示例】 我国《刑法》规定，对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。
示例中就直接列举了可以监外执行的两种情况，理解起来相对比较容易。
【例题】 根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(四)在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是( )。
A.周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共进午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤
中公解析：题干给出了认定工伤的四种情形。A项“违章驾驶”不符合第(四)条中的“非本人负主要责任”;B项“在上班途中遭到殴打”不符合第(二)条;C项“加班时手指被绞进机器”是“因工作原因受到事故伤害”，符合第(一)条，属于工伤;D项“用餐后摔伤”不符合“因工作原因或因履行工作职责而造成的伤害”，不能认定为工伤。因此答案选C。
【中公点拨】 枚举型定义，所给选项只要符合其中一项就符合定义，解题时需要将选项与涉及的外延一一对应。
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