(四)面试。对进入面试考生组织统一面试，重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，60分以上为合格。面试不合格者，不得列为体检人员。面试有关事宜将于2019年3月上旬在重庆领导干部考试网公布。
(五)体检。各区县(自治县)分别按各职位考生综合成绩(计算方式为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%)由高到低次序，等额确定体检人员。如最后一名成绩并列，则依次以《行政职业能力测验》《申论》考试成绩高低的顺序确定体检人员。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(六)考察和资格复审。体检合格人员进入考察。考察主要了解考生在校现实表现、学习成绩、专业特长、遵纪守法等方面情况，特别是政治素质和道德品行情况。考察时，同步实施资格复审，考生需提交《重庆市选调2019届应届优秀大学毕业生报名推荐表》原件。资格复审发现不符合报考条件的，取消选调资格。
(七)公示。对考察合格者，中共重庆市委组织部按程序确定为拟录用人员，并在重庆领导干部考试网公示7天。
(八)签订协议。公示无异议者，签订分配协议书。
(九)调剂。如有因体检、考察、考生本人放弃等原因出现缺额的，首先在各区县(自治县)各职位的面试合格人员中，按综合成绩由高到低次序进行调剂。如不能满足调剂需要，由中共重庆市委组织部另行确定调剂办法。
五、相关政策
1.未在规定时间内取得国家承认的毕业证、学位证或不按时报到的，取消录用资格。到区县(自治县)报到后，由区县(自治县)党委组织部门根据工作需要在乡镇(街道)统筹分配，并按规定办理公务员录用手续。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，办理公务员转正定级手续;不合格的，取消录用资格。
2.按照中央组织部有关规定，录用后到村(社区)任职2年时间。
