(四)体检。根据考生综合成绩(计算方式为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%)由高到低次序，确定进入体检人员名单。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(五)考察和资格复审。体检合格人员进入考察。考察主要了解考生在校现实表现、学习成绩、专业特长、遵纪守法等方面情况，特别是政治素质和道德品行情况。考察实施前，组织考生填报具体市级机关岗位和意向区县，根据考生志愿填报情况，考察中实施专业能力水平考察。考察时，同步实施资格复审，考生需提交《重庆市选调2019届应届优秀大学毕业生报名推荐表》原件。资格复审发现不符合报考条件的，取消选调资格。
(六)公示。对考察合格者，中共重庆市委组织部按程序确定为拟录用人员，并在重庆领导干部考试网公示7天。
(七)签订协议。公示无异议者，签订分配协议书。
四、相关政策
1.未在规定时间内取得国家承认的毕业证、学位证或不按时报到的，取消录用资格。根据单位需求、个人志愿、考生成绩、专业特长等，一般分配到市级机关、区县级机关工作，由用人单位根据工作需要合理安排岗位，并按规定办理公务员录用手续。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，办理公务员转正定级手续;不合格的，取消录用资格。
2.按照中央组织部有关规定，在录用后或试用期满后，适时安排到乡镇、村(社区)进行锻炼。
3.选调生在基层工作满2年后，可参加市级机关公务员公开遴选;对工作表现突出、符合条件的，可择优选拔担任各级领导干部，或按程序纳入优秀年轻干部名单进行培养。
4.符合条件的博士研究生，可按规定享受所在区县同层次人才的引进优惠政策。
5.考生不需要缴纳考试报名费和体检费。
五、其他事宜
1.资格审核贯穿选调全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消考试或选调资格。
