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近日，省委组织部有关处室就选调优秀大学毕业生到基层工作，向本报记者介绍了相关情况。
一、今年选调工作的总体考虑
选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼成长，是为各级党政机关储备后备力量的源头工程。经过30多年实践，选调生工作探索了一条符合干部成长规律的年轻干部培养途径，在吸引储备优秀人才、改善干部队伍来源结构、优化干部成长路径等方面发挥了积极作用。
为认真落实中央和省委关于培养选拔优秀年轻干部工作的新精神新要求，我省2018年选调工作总体上继续沿用近年招录工作的经验和做法，坚持品学兼优，突出政治标准，注重精准选调;坚持公开公平公正，突出助推脱贫攻坚，强化基层导向。同时，从三个方面作了调整：一是招录计划。在不突破招录计划280名的基础上，将兰州大学单列，单独划拨招录名额30名。二是应届毕业生增加考察环节。应届毕业生由学校组织考察、审核推荐，考察重点：了解推荐人选在校表现和专业特长，特别是政治素质和道德品行情况，确保品学兼优;大学生村官仍由县(市、区)委组织部组织考察、市(州)委组织部审核推荐。三是增加面试环节。面试采用结构化方式，实行百分制，分市(州)设置考区。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
二、招录计划
2018年计划招录280名，其中：
1.定向招录8名。从与甘肃省政府签订了战略合作协议的清华大学、北京大学、复旦大学、中国科学技术大学、天津大学、西安交通大学、东南大学7校招录，招录工作已另行安排。
2.单列招录兰州大学全日制应届毕业生30名。
3.普通招录242名。其中：国内公办普通高校(不含独立院校)全日制应届毕业博士、硕士研究生77名，“双一流”建设高校和省内公办普通高校(不含独立院校)全日制应届毕业本科生65名;在基层服务期满2年及以上的甘肃省选聘到村任职的高校毕业生100名。
