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近11年广西公务员(含选调生)公共科目笔试合格分数线

中公选调生考试网 2021-04-19

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2021广西公务员(含选调生)公共科目笔试合格分数线是多少?广西中公教育整理了2010-2021年公务员笔合格分数线,供各位考生参考:

2021年

一、公务员职位合格分数线

经研究,现将广西壮族自治区2021年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下:

一、A类(自治区级、设区的市级、县级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、专设的面向残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

二、B类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

三、C类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45 分。

四、面向村党组织书记、村委会主任和面向城市社区党组织书记、居委会主任招录职位合格分数线为公共科目总成绩不低于90分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。

考生即日起可通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、八桂先锋网(www.bgxf.gov.cn)自行查询本人笔试成绩。

 

二、选调生职位合格分数线

经研究,现将广西壮族自治区2021年度考试录用选调生公共科目笔试合格分数线公布如下:

公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。

2020年

一、公务员职位合格分数线

(一)A类(自治区级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于115分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于 55分。

(二)B类(市级、县级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于 50分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、专设的面向残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

(三)C类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50 分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向大学生退役士兵或人武院校毕业生招考职位、专设的面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

四、面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任)招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。

考生即日起可通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)自行查询本人笔试成绩。

二、选调生职位合格分数线

公共科目总成绩不低于115分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。

考生即日起可通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、八桂先锋网(www.bgxf.gov.cn)自行查询本人笔试成绩。

 

2019年

一、公务员职位合格分数线

(一)A类(县级以上机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、专设的残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

(二)B类(乡镇机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50 分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向大学生退役士兵或人武院校毕业生招考职位、专设的残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。

(三)面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任)招考职位合格分数线为笔试总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。

专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。

二、选调生职位合格分数线

选调生职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。

2018

经研究,现将广西2018年度考试录用公务员、选调生公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下:

一、公务员职位合格分数线

(一)A类职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于 50分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、专设的残疾人招考职位以及全区法院、检察院系统职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

(二)B类职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50 分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、专设的残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于95分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

(三)面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任)招录职位合格分数线为笔试总成绩不低于120分(含少数民族照顾加分),且公共基础知识测验单科成绩不低于60分。 专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。

二、选调生职位合格分数线

选调生职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。 考生即日起可通过广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)自行查询本人笔试成绩。所公布的少数民族照顾加分是根据考生网上报名信息由报名系统自动生成,招录机关将在面试资格审查中对面试入围人选提供的报名材料进行核实,核实情况与报名系统自动生成结果不一致的,将在面试入围人选资格审查通告中公布。

2017

经研究,现将广西2017年度考试录用公务员、选调生公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下:

一、公务员职位(含第二批职位)合格分数线

1.自治区级招录机关职位:公共科目总成绩不低于110分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分;

二、选调生职位(含第二批职位)合格分数线

2016

经研究,现将广西2016年度考试录用公务员、选调生公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下:

一、公务员职位(含第二批职位)合格分数线

1.自治区级招录机关职位:公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;

2.市级以下招录机关职位:公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分;

二、选调生职位(含第二批职位)合格分数线

选调生职位:公共科目笔试总成绩不低于105分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

2015

一、公务员职位(含第二批职位)合格分数线

1.自治区级招录机关职位:公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;

二、选调生职位(含第二批职位)合格分数线

选调生职位:公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

2014

一、公务员的合格分数线

2014年度考试录用公务员(含第二批职位)的合格分数线如下:

1.报考自治区招录机关职位的合格分数线为:公共科目笔试总成绩不低于105分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分

2.报考设区市级以下招录机关(含自治区设在市级以下的直属或派出机构,不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位、专设残疾人职位)职位的合格分数线为:公共科目笔试总成绩不低于95分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于40分;

3. 报考少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡,49个国家和自治区扶贫开发重点县,含自治区设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员、政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)、专设残疾人职位的合格分数线为:公共科目笔试总成绩不低于85分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于35分。 专业笔试不单独划定合格分数线。

二、选调生的合格分数线

2014年度考试录用选调生(含第二批职位)的合格分数线为:公共科目笔试总成绩不低于105分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。

所公布的照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成,能否照顾加分以招录机关核实为准。请各地各部门认真做好相关核查工作。

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