(六)体检及考察
面试结束后即进入体检环节。体检及考察工作由各市(州)公务员主管部门会同市(州)中级人民法院、市(州)人民检察院实施。根据考生总成绩由高到低，按选调计划人数等额确定进入体检人员。体检合格的，进入考察环节;体检不合格或放弃体检的，取消选调资格，所空缺职位不予递补。体检按公务员录用体检有关规定执行。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、是否存在需要回避的情形，以及进一步核实是否符合规定的选调条件等，考察程序和方法按照公务员录用考察有关规定执行。考察不合格的，取消选调资格。
(七)确定选调对象
经笔试、现场资格审查、面试、体检、考察合格的考生，由各市(州)公务员主管部门会同市(州)中级人民法院、市(州)人民检察院提出拟选调人员名单，并进行公示7天。公示无异议或有反映但不影响选调的人员，确定为选调对象。公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格;一时难以查实的，暂缓确定为选调对象，待查实并作出结论后再研究能否作为选调对象。
(八)报到录用
确定为选调对象后，选调生按要求到县(市、区)党委组织部报到，报到时需提供毕业证、学位证原件。资料完备的，按照管理权限和规定程序办理录用公务员有关手续。至2019年12月31日，未能提供毕业证、学位证的人员取消选调资格。
按照有关规定，新录用选调生在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期1年，录用前在乡镇、村、社区的工作经历可合并计算)。
选调生在分配单位2年内，一律不得调动或借调到其他单位，在分配单位工作满2年但不满5年的，可在乡镇之间调动。
选调到乡镇(街道)工作的，录用后到村任职2年时间。在村任职期间明确为同步小康驻村大学生村官，是党员的可担任村党支部书记助理，不是党员的可担任村主任助理。
