【例题2】习近平总书记说：青年干部在成长过程中应扬长避短，特别要注意四忌，一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低，请问你怎么看?(2016年6月18日)
2.人际交往意识和技巧
主要考查以处理同事、领导之间关系为主，考生的身份设定多为职场新人。面对的主要矛盾主要是和领导、同事的意见不一致。考查考生人际交往中的主动性、适应性和有效沟通。不具备选调生的专业性。
【例题1】单位领导让你和老王一起合作完成工作，老王是老同事，思想有点陈旧，并且对于工作的想法和你不一致，你该怎么办?(2017年6月17日)
【例题2】你刚入职，领导不给你安排重要的事情做，对你提出的建议也置之不理，请问你会怎么办?(2016年6月18日)
【例题3】领导让你去调研，但调研结果和领导掌握的资料差距很大，你怎么办?(2015年7月3日)
3.应变能力
主要以机关公务员日常的工作实务为出题素材，解决实际工作中遇到的各位突发事件，如工作中的缺位、网络舆情处理。不具备专业性。
【例题1】领导正在做一个报告，这个报告是由你负责起草的。报告里面有个数据实际是70%，由于你的疏忽，写成了20%，领导马上就要讲到这一部分，你该怎么办?(2017年6月17日)
【例题2】网上有人散播了很多有关单位的负面言论，严重影响单位的形象，领导让你去处理，请问你怎么办?(2016年6月18日)
【例题3】某城市啤酒节频繁出现小偷偷包现象，并被人曝光到网上，你是市政府工作人员，领导让你处理，你怎么办?(2015年7月3日)
4.其他测评要素
言语理解与表达能力、岗位匹配性、计划组织协调能力虽然在石家庄的考试中出现的少，但是在河北其他地市的选调生的考试中出现过，所以各位考生还是要提前接触了解。
(1)言语理解与表达能力
【例题】习近平总书记说：“广大青年人人都是一块玉，要时常用真善美来雕琢自己，不断培养高洁的操行和淳朴的情感，努力使自己成为高尚的人。”请以“青年修身当如玉”为题，发表演讲。
