从问法方面看比较灵活，有问“你认为造成这种结果的原因是什么?”也有给了三种观点，关于大学生就业难创业难谈谈你的看法。
从题目类型来看，重点考查时政类题目，时政类题目中重点考查热点事件，正面负面的都有。而且热点事件都比较热门，也是大家耳熟能详的事件。政策类题目也有所涉及，但是考查较少，只考查过两道题目，国家政策和地方规定都有涉及。值得注意的是在2017年还考查了多重观点的题目，需要考生额外关注。
从题目内容上看，考查政府作风、环境、文化、就业等。
【例题1】中央电视台播放的中华诗词大会、朗读者两档电视节目广受群众欢迎，不少观众反映这样的节目传播了中华传统文化，弘扬了社会正量。对你，谈谈你的看法。(2017年6月24日下午)
【例题2】某地开展群众对于政府工作满意度的专项调查，结果显示群众要么“没意见”，要么一片“赞扬”，无人反馈问题。对此，你怎么看?(2017年6月24日上午)
【例题3】关于大学生创业难就业难的现实问题，有人说问题的症结在于大学生自身的意识偏差，干事创业往往眼高手低、急功近利;也有人说问题的关键在于学校教育脱离实际，既没有对大学生进行科学的职业规划指导也没有给予他们立足社会的生存本领;还有人说是因为政府在政策支持和资金扶植上多有不足。对此，你怎么看?(2017年6月24日下午)
2.人际交往意识和技巧
主要考查以处理同事、领导、其他部门之间关系为主，考生的身份设定多为公职人员。面对的主要矛盾主要是和领导、同事的意见不一致，或与其他部门发生矛盾。考查考生人际交往中的主动性、适应性和有效沟通。不具备选调生的专业性。
【例题1】你接手了同事进行大半的一项工作，领导对之前同事的工作思路比较认同，但是你有自己对工作新的看法。此时你怎么办?(2017年6月24日上午)
【例题2】领导交给你们部门一项重要的工作，需要和其他部门合作，由于之前跟其有不愉快的经历，他们不配合你们的工作，你怎么办?(2016年6月25日上午)
【例题3】你新进单位，领导很久没给你安排工作，同事们也很忙，没办法指导你，你怎么做?(2016年6月25日下午)
3.应变能力
应变能力考查较少，近三年仅考查一道题目，以机关公务员日常的工作实务为出题素材，解决实际工作中遇到的突发事件，仅考查过工作缺位。
【例题】领导让你安排一个紧急会议，需要把当天行程都取消，包括一个记者发布会，你怎么办?(2016年6月25日下午)
4.计划组织协调能力
计划组织协调能力考查较少，近三年仅考查一道题目，考查内容为对扶持残疾人创业的资金进行发放的关爱帮扶工作。
【例题】领导让你对扶持残疾人创业的资金进行发放，你作为社区工作人员，怎么落实到位?(2016年6月25日上午)
