考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩的高低排序，按1:1.2的比例确定体检人选。体检按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定进行。
对体检合格的，按分数高低排序，以录用名额1:1的比例确定考察人选。考察拟定于8月下旬进行，由河南省委组织部负责实施。考察内容主要为政治素质、学习成绩、遵纪守法等方面情况。面试和考察公告于每个环节前2天，在河南省教育厅()、河南省毕业生就业信息网()发布。9月份在以上网站公示和公布选调结果。
