6、办理录用手续和岗前培训。黑龙江省委组织部根据公示情况，确定各地正式选调人员名单。各地组织部门与选调人员签订最低服务年限承诺书，规定选调生在黑龙江省内最低服务年限5年，其间未经黑龙江省委组织部同意违约调出省外或自愿辞职的，取消选调生及公务员身份，并记入本人诚信档案。同时，黑龙江省各地组织部门按照有关政策规定，结合实际工作需要，负责协调落实选调人员的行政编制和工作岗位，并将情况报黑龙江省委组织部。原则上，新录用的选调生分配到本人所报考县(市、区)所属有空编的乡镇工作。待选调人员按期毕业后，黑龙江省委组织部协调各地组织部门为其办理公务员录用相关手续，并统一组织选调人员进行岗前培训。对2019年7月31日前没有获得相应学历、学位或不能正常毕业的选调人员，取消其录用资格。
五、选调生的管理和使用
新招录的选调生在乡镇实际工作时间必须满3年(含试用期)，其中到村任职2年时间。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
新招录的选调生试用期1年，试用期间直接执行定级工资标准。1年试用期满、经考核合格的选调生，在职数限额内，硕士研究生要任命为副主任科员，博士研究生要任命为主任科员;因工作需要，一年试用期满的硕士、博士研究生也可提任乡科级党政领导职务。新招录的选调生在基层培养锻炼必须满3年(含试用期)，其间不得通过考录、借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份办理，不再享受相应待遇。
根据领导班子建设需要，对特别优秀、发展潜力大且具备条件的选调生，加大培养锻炼力度，大胆使用。经上级组织部门批准，在职数限额内，任职定级为科员满一年的本科生，可破格提任乡科级副职;任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职;任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。
黑龙江省委组织部负责全省选调生的宏观管理，选调生调入市(地)及以上机关，需报经省委组织部备案。黑龙江各市(地)、县(市、区)委组织部负责对选调生的日常管理，要做到“扶上马、送一程”。选调生所在单位党组织对选调生要从严教育、从严管理，热情关心、真正爱护，为他们成长成才营造良好氛围。要立足基层一线，采取轮岗、交流等方式，强化选调生多岗位锻炼，有目的地安排选调生多承担急难险重任务，砥砺意志品质，提升能力素质。
