7、办理录用手续和岗前培训。对公示无异议的拟选调人选，经黑龙江省委组织部研究后确定为正式选调人员，并分别与选调人员签定就业协议书。2020年7月，待选调人员正式毕业后，黑龙江省委组织部为其集中办理公务员录用相关手续。被录用的选调人员正式到岗后，黑龙江省委组织部统一组织集中培训(具体地点和时间另行通知)。对没有在规定时间内获得相应学历、学位或不能正常毕业的选调人员，取消其录用资格。
三、管理和使用
选调人员试用期间在落编单位工作1年，试用期满考核合格后，按照中央组织部要求，本人须在县(市、区)以下机关培养锻炼不少于2年，其中至少安排1年时间到村任职。选调人员在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。期满后，根据工作表现及本人意愿，可回到原落编的省、市直单位工作，也可继续留在基层工作(编制相应转到当地)。
用人单位指定相关领导干部担任选调人员导师，对其进行传帮带，帮助选调生熟悉情况、增强本领、锤炼作风。用人单位为选调生建立成长档案，跟踪管理，精准培育。各级组织部门定期组织召开座谈会和谈心谈话。
选调人员试用期为1年，试用期间直接执行定级工资和车补标准，转正定级后级别工资高定两档。试用期满经考核合格的，办理转正手续，并在职数限额内，博士研究生直接任命为二级主任科员，硕士研究生直接任命为四级主任科员，根据工作需要，也可分别任命为正副科级领导职务，本科生直接任命为一级科员;考核不合格的，报黑龙江省委组织部审核后，取消其录用资格。
根据领导班子和干部队伍建设需要，对特别优秀、具备条件的选调生，经上级组织部门批准，按照规定履行破格提拔程序，任职定级为一级科员满一年的本科生，可破格提任副科级领导职务;任四级主任科员满一年的硕士研究生，可破格提任正科级领导职务;任二级主任科员满二年的博士研究生，可破格提任副处级领导职务。
