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选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级;
选调生虽是后备干部身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,期间硕士定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。
硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的不一样在哪,比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级),但这些职务都没有实权,所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点,没有其他重要因素,怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。
新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼,条件艰苦,福利少(不是单一情况,东部、中西部部分发达地区情况明显不同),但两年后就会回调。
培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。
虽然选调生都要分配到基层工作,但是对比公务员的第一年实习,第二年定级,明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。由此可见,选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的,可谓火箭般速度,直线上升。
不积跬步无以成千里,不积小流无以成江河。再雄伟的大厦也是建立在一砖一瓦之上的,“宰相必起于州郡,猛将比发于卒伍”,基层是艰苦创业的地方,广阔天地大有可为。作为一名合格的选调生一定要端正心态,深知党组织的用意,要以追求卓越、务实工作来回报组织的培养。要把选调生身份和优势当作进取的动力,始终保持良好的精神状态,从基层做起,在艰难困苦中砥砺品质、锤炼作风、增长才干,才能走得更远、飞的更高。
最后,祝愿怀着理想,想要实现人生追求的选调生们,都能在自己的岗位上发光发热,创造价值,造福一方!
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