(六)组织笔试
省委组织部、省人力资源和社会保障厅于2017年3月18日统一组织笔试。笔试采用闭卷方式，时间一天，考试科目为《综合知识和行政职业能力测验》、《申论》。笔试结束后，划定较低合格分数线，并分职位按计划选调人数与面试人数1:3的比例划线确定面试人员，其中定向招录紧缺专业职位按照1:1.5的比例划线确定面试人员。如该职位面试人数未达到面试比例要求，则直接按相应比例减少该职位招录计划。
(七)组织面试
面试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，在2017年4月13日至16日进行。具体事项请登录湖北人事考试网查询。
(八)公示、考察和体检
面试结束后，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算较后得分，并按照计划选调人数与考察对象1:1.2的比例分别确定各职位考察对象人选。所有入围下一阶段人员名单和考试成绩均在湖北人事考试网上公示。
在公示的基础上，由各市(州)委组织部对考察对象进行考察，根据考察情况进行排序，比选择优，研究确定初步录用人选，不简单地以分数取人。各市(州)委组织部组织初步录用人选进行体检，体检不合格的，按照考察排序从高到低依次递补。
(九)审批与录用
各市(州)委组织部提出拟录用人选名单，省委组织部统一在湖北人事考试网上予以公布。未在规定时间内取得毕业证和学位证的，不予录用。
在选调计划内，因本人放弃及身体等原因出现缺额的，由各市(州)委组织部根据需要，从同一招考类别进入考察范围人员中，依照考察排序从高到低的顺序提出补录意见并按程序报批。
面向北京大学、清华大学和在湖北省就读的西藏、新疆籍少数民族毕业生定向招录工作按上述程序进行，单独划线录取。
选调生正式录用后具备公务员身份，其管理按照《公务员法》的相关规定执行。
