四、选调政策
(一)录用为国家公务员，试用期为1年。
(二)博士毕业生试用期满后转正定级为二级主任科员，硕士毕业生试用期满后转正定级为四级主任科员。
(三)录用后，纳入全市优秀年轻干部培养计划，由市委组织部跟踪管理，重点培养，为选调生成长成才创造条件。
(四)录用后，先在招录单位工作，试用期满后下派到基层岗位锻炼。
(五)发放安家补贴，博士研究生每人10万元,硕士研究生每人8万元，以上安家补贴分5年拨付。同时，为每人发放住房补贴2万元/年，发放5年。
五、选调程序
(一)报名、学校推荐与资格审查。学校要把为党政机关培养和输送人才作为重要职责，加强宣传引导，鼓励优秀毕业生积极报名，坚持品学兼优，突出政治标准，对学生能力素质和资格条件审核把关，按照岗位一定比例择优推荐人选，对在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的严格排除在外。经学校资格把关后，组织学生如实准确填写《2020年长春市定向招录专业选调生报名表》一式三份，并经所在院系加盖公章后，纸质(含电子版)统一报学生就业指导中心核准并加盖公章，2019年10月22日前发至长春市委组织部。长春市委组织部对报名人员进行资格复审，审核同意后方可参加考试。资格审查贯彻整个选调过程，任何时候发现考生资格不符，即取消选调资格。
(二)考试。考试采取笔试+面试的形式进行。考试时间拟定于11月份，考场设在北京。具体考试时间和相关事宜将通过校园就业网站发布。
(三)确定拟选调人选。按考生填报的志愿，由高分到低分确定拟选调人选，如考试成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先，若各项成绩均相同，则一同确定参加体检人选。若考生放弃录取资格或其他原因取消录用，在报考同一岗位考生中依次按成绩从高到低递补录取。当招录计划出现空缺时，根据考生专业和职位条件，按照考试成绩从高到低排序进行调剂。
(四)体检。根据国家公务员招录有关规定，赴学校组织进行体检。
