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(二)面试

面试人选根据考生笔试成绩按招考计划1:5比例从到低分依次确定。如考生笔试成绩总分相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先;如各科成绩均相同，一并进入面试。面试采用无领导小组讨论面试法进行面试。

(三)考试成绩的计算方法

考生总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。