3.参加笔试。选调考试与江苏省公务员招录考试同步进行。笔试为江苏省公务员C类科目，根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1∶3的比例，从到低分确定面试人选。达不到1∶3比例的，相应调减选调计划。
4.进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩1∶1的比例综合计分，再按照1∶1.2的比例(按四舍五入计算)，从到低分确定考察人选。
5.人选公示。考察人选在省委组织部网站公布，并在所在乡镇(街道)和任职村(社区)等通过一定形式公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、年度考核和聘期考核结果、表彰奖励、工作实绩等情况。公示时间不少于5个工作日。
6.组织考察。省委组织部组建考察组，深入乡镇(街道)和村(社区)，通过个别访谈、民主测评、实地调查、集体面谈等方式，对人选进行全面考察。注重发挥党组织把关作用，综合考察人选的德才素质、工作实绩和群众公认等情况。
7.确定人选。按照笔试、面试、考察得分百分折算1∶1∶1的比例量化计分，确定拟录用人选。拟录用人选在省委组织部网站公布。
8.组织体检。按照公务员录用体检标准等有关规定，组织拟录用人选体检，因体检阶段放弃或体检不合格的，进行一次性递补。递补人选在省委组织部网站公布。
9.确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在省委组织部网站公布。
10.办理录用手续。考虑到培养管理的延续性，纳入选调生管理的大学生村官，仍在原乡镇(街道)工作，可继续担任村(社区)两委职务，累计在村(社区)工作时间不少于6年。
11.依法登记。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，按照公务员法有关规定进行公务员登记，办理转正定级手续;不合格的，取消录用资格。
