（二）录用考试。考试包括笔试和面试。笔试由省委组织部具体组织实施，笔试科目为行政职业能力测验和申论。本次笔试不指定复习用书，笔试范围以《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员参加选调生考试的行政职业能力测验和申论成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩，笔试总成绩和面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。
定向大学生“村官”招考选调生，严格按照《湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法（试行）》（湘组〔2010〕46号）的要求，严明考核工作纪律、注重考核聘期工作实绩，聘期年度考核等次、考核成绩要进行公示，确保考核客观公正。行政职业能力测验和申论两科成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩，再按折算后笔试成绩占60%、聘期考核成绩占40%折算成笔试考核成绩。定向大学生“村官”招考选调生的综合成绩计算公式：综合成绩=〔（行测成绩+申论成绩）×50%×60%+实绩考核成绩×40%〕×50%+面试成绩×50%。
省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局根据各市州选调计划，分类统一划定应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员报考选调生的笔试总成绩合格线和定向招录大学生“村官”笔试考核成绩合格线。根据应届毕业生及在湘参加国家、湖南省“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”计划人员的笔试总成绩和定向招录大学生“村官”的笔试考核成绩，以市州为单位，按各类别选调计划1:2的比例，从报考同一市州在合格线以上的对象中由高分到低分确定面试对象。
在面试阶段，报考人员应提交相关单位审核并签署意见的推荐表（一式三份），同时提供本人身份证、学生证和获奖证书原件，近期免冠同底1寸彩色照片4张。面试工作由各市州委组织部会同人事部门具体组织实施，面试以结构化面试为主，在4月下旬进行。面试试题由省委组织部统一命题，主要针对乡镇工作特点和基层工作实际，侧重对应试者的能力素质、发展潜质和个性特征等进行测试。
（三）体检。体检工作由各市州委组织部具体负责，原则上应在面试后的第二天进行。按照选调计划以1：1的比例从高分到低分确定体检对象，如有体检不合格者，按综合成绩排名依次递补。体检工作严格按照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）实施。
