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各个市级、省级部门从一些大学里面选出来的优秀的毕业生，作为党政干部重点培养的群体。一旦你确定了选调生的身份，同时也将享有公务员的待遇。
一、薪资待遇方面
一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员要高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，“同城同酬”成为新常态。
新录用的省、市直机关选调生，直接执行定级工资标准。应届本科选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
作为不同省、市直机关选调生的薪资待遇，会因当地经济状况而有所不同，作为经济较发达地区而言，同职、同级别的选调生的薪资待遇相对会高一些，而像西北等一些经济欠发达的地区，薪资待遇相对会低一些。但无论地域如何，各省、市直机关乃至基层选调生的薪资待遇标准，均会参考当地公务员薪资标准予以确定，也就是说选调生的薪资待遇与当地公务员的薪资待遇基本相当。
二、生活补贴方面
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的“选调生”。全国由上到下都给与了相当大的发展空间和相关优惠政策。
2019年各个省市和各个地区，对于调选生的住房或安家费给予一定的补贴，诸如，河北省给选调生每月一千元的住房补贴，连续发放五年;江西省给转正之后的选调生一次性安家费，其中博士研究生每人8万，硕士研究生每人5万，本科每人2万;陕西省给予本科生研究生所在的县市工作期间，享受市县的引进人才的各项政策，并在工资上给予3万元的生活补贴;吉林省给予选调生相关的安家补助，博士选调生每人10万，硕士选调生每人8万，分三年进行集中发放，并且发放到位，免征个人所得税。选调生工作不满三年离开吉林省的，不再发放剩余安家补助，已发放的补助不予收回。
