四、招录程序
(一)发布招录公告。
(二)赴校宣讲。宁夏区党委组织部将于近期派员赴各高校开展宣讲工作，对选调政策进行现场介绍和解答，具体时间、地点请关注学校就业中心网站。
(三)报名和组织推荐。自公告发布后至2018年11月10日之前均可报名，考生填写《宁夏2019年选调生招录报名登记表》(以下简称《报名表》，附件2)一式两份，向所在院系党组织提出申请;院系党组织对照报考资格条件审核签署意见并加盖党组织印章送交学校就业指导中心审核;同时考生将报名表电子版(含jpg格式、大小为20KB以下的2寸电子照片)发送至学校就业指导中心邮箱honghelu@zju.edu.cn，纸质材料递交至玉泉校区永谦B205办公室洪老师;学校就业指导中心对申请人资格条件进行审核，并签署审核意见、加盖印章后，于2018年11月15日前将《宁夏2019年选调生招录推荐报名人员名册》(附件3)及符合条件考生的报名表纸质版各一份邮寄至宁夏区党委组织部公务员管理处(邮寄地址：宁夏银川市金凤区康平路1号 )，同时将审核后的名册和考生报名表电子版发送至邮箱nxxds2018@163.com。
考生在报名时可选择两个意向岗位，供宁夏区党委组织部分配岗位时参考，并注明是否服从分配(调剂)，凡不服从分配(调剂)且意向岗位无法满足的，宁夏区党委组织部将不予录用。
(四)资格初审。宁夏区党委组织部对推荐报名人员进行资格初审，资格初审合格者，方可列为选调对象。
招录工作中，资格审核工作将贯穿全程，凡在各环节发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。
(五)组织考试。拟于11月下旬进行。宁夏区党委组织部派出工作组赴校对符合选调条件的考生统一组织面试。面试要素量化为100分。主要测查考生政治素质和专业素养，了解考生学习工作经历、取得业绩情况、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表、专业匹配度等。面试时间、地点另行通知。
(六)考察。根据职位招录计划，按照1:1比例，依据考生面试成绩从高分到低分依次确定考察对象。如有面试成绩相同的情况，一并列入考察;考察的内容和标准按照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)执行，重点了解考生在校期间的思想政治表现、学习成绩和遵纪守法等情况。考察时对考生进行资格复审，考生需提供身份证、学历学位证书等原件、复印件，或者本院校出具的能够如期取得学历学位证书等的证明材料。如有考察不合格者，依次递补。拟于2019年3月份进行，具体时间、地点另行通知。
(七)体检。体检在指定的医疗机构进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，体检费用由宁夏区党委组织部承担。如有体检不合格者，不再递补。拟于2019年3月份进行，具体时间、地点另行通知。
(八)公示。拟于2019年4月份进行。对拟录用人员在校内网站进行公示。公示期5个工作日，公示如发现不符合招录资格条件或存在影响录用问题的，取消录用资格。
(九)确定录用对象。公示无异议者，确定为2019年宁夏选调生录用对象，由宁夏区党委组织部与本人、学校签订高校毕业生三方就业协议。宁夏区党委组织部根据考生学校、专业、学历学位、考试成绩、本人意向岗位及区直、市、县(区)、乡镇用人需求，统筹分配具体工作单位。
正式到岗报到后，办理相关手续。凡在规定时限内不能如期取得相应学历、学位证书的，不能正常毕业或出站结束工作期的，取消录用资格。考生被正式录用后无正当理由逾期不报到的(自接到录用通知20日内)，取消录用资格。
五、招录政策
(一)新录用选调生身份为公务员，试用期一年。试用期满考核合格的，予以转正定级;不合格的，取消录用资格。
(二)按照管理权限，新录用选调生须与各级公务员主管部门签订在宁最低服务5年的协议，不签订协议者将取消录用资格。
(三)区直机关录用的博士研究生学历毕业生(含博士后)，录用后人事关系保留在录用单位，结合本单位定点扶贫等工作，须安排到对口的乡镇(街道)工作锻炼2年，并至少安排1年时间到村任职，所在单位不得延期选派或提前调回;市、县(区)直机关录用的硕士研究生及以上学历毕业生，录用后人事关系保留在录用单位，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关;乡镇(街道)机关录用的本科及以上学历毕业生，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
(四)博士(含博士后)、硕士选调生在乡镇(街道)、村工作满两年(含试用期)后，德才表现突出、工作需要的，在区直机关、市、县(区)干部职数范围内可依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，破格提拔使用，博士研究生(含博士后)可安排副县(处)级职务，硕士研究生可安排正科级职务。
