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选调生培养实行动态跟踪管理制度。建立个人成长档案，进行跟踪培养管理。

上海市委组织部可根据上海重点工作任务及干部队伍建设需要，进行组织调配或安排岗位交流转任，加大选调生统筹使用力度。

对有下列情况之一的，不再作为选调生管理：

(1)政治思想、工作作风表现不佳，群众反映较差的;

(2)履职能力不够，年度考核被定为基本称职或不称职的;

(3)无正当理由不服从组织安排的;

(4)因其他原因不宜继续作为选调生培养的。

选调生最低服务年限为5年。