九、关于面试和专业能力测试
(一)如何确定参加面试人员名单?
资格复审合格的人员即为参加面试的人员。
(二)是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试?
不是。只有《招考简章》中事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。
(三)如何查询是否进入面试?
各职位参加面试的人员名单将在考录专题网页上统一公布，考生可登录该网站查询。
(四)什么时间进行专业能力测试?
专业能力测试的时间、地点、考试内容及要求等由招录单位确定。考生可在公共科目笔试成绩公布后，登录考录专题网页或者招录单位网站查询。
(五)专业能力测试如何组织实施?
专业能力测试由省级招录单位或州市公务员主管部门负责。考生可登录考录专题网页或者招录单位网站查询专业能力测试安排情况。
(六)什么时间进行面试?
面试具体时间由州市以上公务员主管部门确定。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，考生可登录考录专题网页或者招录单位网站查询面试公告，也可直接向招录单位电话咨询。
十、关于体检和考察
(一)如何确定体检和考察的人选?
招录单位按照综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，然后依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。
综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(二)符合“同等条件下优先录用”的情形有哪些?
公务员招录中“同等条件下优先录用”的情形，主要有：根据《烈士褒扬条例》，烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用;根据促进退役军人就业有关文件精神，符合招考职位条件的，同等条件下优先招录退役军人，定向招录服务基层项目人员和退役士兵的职位，同等条件下优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵;根据选调生工作相关文件精神，选调生职位同等条件下优先选调具有参军入伍经历的大学毕业生;根据做好国家综合性消防救援队伍人员优待工作有关文件精神，三级、四级消防士退出国家综合性消防救援队伍后，报考公务员，同等条件下优先录取;根据促进残疾人就业有关文件精神，在坚持具有正常履行职责的身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下优先录用残疾人;因工作表现突出或执行急难险重任务、见义勇为等受到省(部)级以上奖励表彰的人员，符合招考职位条件的，同等条件下优先录用。
(三)体检和考察由谁负责?
体检和考察一般由招录单位负责组织，根据需要也可由公务员主管部门会同招录单位统一组织。
(四)体检依据什么标准进行?
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，并进行吸毒人员的排查检查。
公安机关、监狱、戒毒机关的人民警察职位和法院、检察院的司法警察职位，以及安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。监狱、戒毒系统所有职位均为人民警察职位，适用特殊体检标准里视力要求“单侧矫正视力低于5.0，不合格”的条款。
(五)对体检结果有疑问的，如何提出复检申请?
考生对初次体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
(六)考察主要了解哪些内容?
招录单位将采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及需要回避的情况等，重点了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。
