引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为中层副职，期间享受相当于事业单位中层正职标准工资待遇。聘期满1年表现优秀并符合任用条件的，可聘为中层正职，聘用期间享受相当于事业单位县管副职标准工资待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可优先提拔为县管副职领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。
补助标准表
(以下各金额为5年的较高补助总额)
| 补助对象 | 生活补助（万元） | 购房补助 （万元） |
租房补贴 （万元） |
| 博士研究生 | 30 | 40 | 8 |
| 硕士研究生 | 20 | 25 | 5 |
4.引进的党政储备人才在聘期间享受县每年组织的健康体检、学术疗休养活动(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。已享受党政储备人才政策的，不再重复享受淳安县现有人才政策中的同类资助政策。
5.引进的党政储备人才于聘用时约定在淳安较低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。
6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，先统一选派到基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。
三、招引基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;
2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;
3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;
4.中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.年龄要求在32周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。
