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2017年3月，人社部召开会议，要求贯彻落实2016年12月底通过的《技工教育“十三五”规划》。会议指出，要“大力发展技工教育，着力培养具有创新能力的后备产业工人和高技能人才”。实际上，我们拥有世界上数量较多、素质较高的劳动力，但不少企业却“抱着水缸喊渴”，一个重要原因就在于，缺技工，更缺高级技工，“设备易得、技工难求”。据两会政协委员调查，“全国高级技工缺口近1000万人”。如何补齐高素质技能人才队伍的短板、打造更多“大国工匠”，成为经济转型升级必须面对的课题。
