3.面试。采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，总分为100分，两轮面试成绩各占50%。根据面试成绩，按照与选聘人数1:1的比例确定体检人选(同分跟进)。
4.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检前，已经工作的考生，需提供单位同意报考证明后，方可参加体检。遇有体检不合格或考生缺席体检出现缺额时，不予递补。
5.考察。体检合格的，由海陵区委组织部组织考察。
6.公示。考察合格的拟聘用人员名单在中国海陵网、海陵党建网公示，公示时间不少于5个工作日。
7.办理聘用手续。公示结束无影响聘用问题的，签订《毕业生就业协议书》，办理聘用手续。其中，2018年应届生且未就业的，与其签订《毕业生就业协议书》，毕业后，凭学历、学位证书原件、报到证签订聘用合同，办理正式聘用手续;已签订工作合同的应届生和已参加工作的往届生，须凭《解除劳动合同证明》领取《录用通知书》，在《录用通知书》指定时间内报到，办理正式聘用手续。
五、培养管理
1.选聘人员一经录用，签订较低服务期限为5年的聘用合同。选聘人员人事关系安排在海陵区党政青年人才中心，编制为财政全额拨款事业性质，工资福利待遇按照同类事业人员确定。
2.选聘人员参照泰州市“人才强企”政策标准统一发放“购房券”和生活补贴，具体项目和标准如下：
(1)“购房券”：博士研究生10万元，硕士研究生6万元，本科生5万元;
(2)生活补贴：博士研究生2万元/年，硕士研究生1万元/年，本科生0.5万元/年，连续发放3年。
3.选聘人员实行试用期，试用期一年，对试用期满考核不合格的，解除聘用合同，终止聘用关系。
4.选聘人员实践锻炼期为两年(含试用期)，实践锻炼期间，结合所学专业及工作需要，安排到基层实践锻炼，实践锻炼期满后，根据选聘人员实际表现及能力特长，安排到相应机关事业单位工作。
六、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督。
七、政策咨询联系方式
地址：泰州市府前路26号海陵区政府大楼611室
咨询电话：0523-86221506
QQ工作群：174407997
原标题：海陵区2018年党政青年人才选聘简章
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泰州市海陵区党政青年人才中心
2018年2月12日
