四、有关政策
1、试用管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任主任科员，硕士研究生任副主任科员，大学本科生任科员，同时签订在江西服务五年(不含试用期)的工作协议;不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对未能按工作协议规定履行服务期限的选调生，安家费补助须退回。选调生分配至各地后，可享受当地人才引进的相关优惠政策。
2、岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织其参加不少于12天的岗前培训，引导选调生树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、基层锻炼。选调生录用后，统一到村任职2年时间，其间不得借调或交流到上级机关，经市级党委组织部门批准，可以有计划地组织选调生参加县(市、区)、乡镇(街道)集中性工作，但每年不超过3个月。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。选调生是党员的，担任村党组织书记助理;非党员的，担任村委会主任助理。具体职责和工作分工由乡镇党委和村“两委”结合选调生个人专业特长进行明确。
4、定期考察。选调生基层锻炼期满后，将进行一次全面考察。对表现突出的选调生，适合从事基层领导工作的，安排到基层领导岗位;适合从事党政机关工作的，安排到省、市、县(市、区)直部门。
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特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生无需缴纳报名、体检等相关费用。
原标题：江西省2019年从全国重点院校选调应届优秀大学毕业生公告
