5、本次引进中小学教师不收取考务费。
6、引进计划数与实际报名人数不设面试人数比例。引进岗位如无报名应聘人员，或报名应聘人员低于引进岗位计划数的，经巴林左旗公开引进高校毕业生工作领导小组研究后，将调整引进岗位计划。
7、调整引进岗位计划后，报名人数仍低于引进岗位计划数，采取到高校面试、现场签订聘用协议的方式进行招聘。
(三)面试
面试工作由教育局组织实施，人社局、旗委编办指导监督。
1、面试时间：2022年5月27日。
2、面试地点：见面试通知单。
3、面试形式和内容：
面试采用“模拟上课”(即无学生式上课)分学科抽课试讲的方式进行。备课时间为40分钟，试讲时间8分钟。试讲不准使用多媒体课件，不准自带教具，只提供传统书写介质。试讲内容为巴林左旗现行高中一年级教材相应学科课程，使用国家通用语言文字试讲(英语、日语除外)。职业高中机电技术试讲内容为《电子技术基础》(主编张龙兴)，汽车运用与维修试讲内容为《汽车发动机构造与维修》(主编孔宪峰)，建筑试讲内容为《建筑力学》(主编范继昭)。
4、面试成绩满分100分，面试最低合格分数线为60分。低于60分的取消聘用资格。
(四)确定进入体检和考察人员
同一岗位按试讲成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，同一岗位招聘计划数内最后一名试讲成绩出现并列的，按硕士毕业生、本科毕业生顺序排序。
(五)体检
1、拟聘用人员体检工作由巴林左旗教育局统一组织。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
体检地点及时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。
体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按面试成绩由高到低依次递补。
2、进入体检范围人员在体检过程中，因弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(六)综合考察
1、考察工作由巴林左旗教育局统一组织，旗人社局、旗委编办指导监督。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3、综合考察出现空额，按试讲成绩由高到低依次递补。对于经考核后无合格应聘人员的学科，该学科引进计划将调整使用。
(七)确定拟聘人选并进行公示
引进工作领导小组将上述情况综合汇总，确定拟引进聘用人选，并在内蒙古赤峰市教育局官网(http://jyj.chifeng.gov.cn)和内蒙古赤峰市巴林左旗人民政府门户网站(http://www.blzq.gov.cn)上进行公示。公示期满，拟聘用人员应在招聘单位(主管部门)规定的时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、聘用及待遇
聘用人员纳入中小学全额事业编制管理，与用人单位签订5年以上服务协议，试用期一年。试用期满并经用人单位和主管部门考核合格签订聘用合同。试用期满考核不合格取消聘用资格。
七、纪律监督
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、招聘程序、招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
八、未尽事宜由巴林左旗公开引进高校毕业生工作领导小组集体研究决定。
咨询电话：0476—7862696 (巴林左旗教育局)
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1、附件1：2022年度赤峰市巴林左旗引进高校毕业生岗位计划表.xlsx
2、附件2：2022年度赤峰市巴林左旗教育系统引进高校毕业生报名审核表.xlsx
3、附件3：2022年度赤峰市巴林左旗引进高校毕业生新冠肺炎疫情防控告知书.docx
4、附件4：2022年度赤峰市巴林左旗引进高校毕业生身体健康状况承诺书.docx
巴林左旗公开引进高校毕业生
工作领导小组办公室
2022年5月12日
原标题：[20220512]2022年度赤峰市巴林左旗引进高校毕业生公告
文章来源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202205/t20220512_1783929.html
