2.笔试时间、地点：笔试于2017年4月22日统一进行，具体考试时间、地点以准考证为准。具体安排为：4月22日上午《行政职业能力测验》;下午《综合应用能力》。
3.笔试成绩的计算：笔试成绩为《行政职业能力测验》《综合应用能力》成绩之和。
4.符合报考条件的回族考生笔试加10分。
5.笔试结束后，根据考试情况划定合格线，按计划招考人数与面试人数1:1.5的比例分别划线排序确定拟参加面试人员。因放弃面试资格出现的空缺名额，应在笔试成绩合格线以上人员中按相应职位要求由到低分依次递补。
(四)资格复审
1.资格审查贯穿考录工作全过程。一旦发现不符合报考资格条件的，立即取消考试录用资格。
2.面试前集中对拟参加面试人员进行资格复审。资格复审时，考生须提供以下材料：①准考证、学生证、本人身份证等证件;②经院(系)党组织和学校党委组织部(或学生处、就业指导中心)审核盖章的《宁夏选调生(村官)报名登记表》;③在校期间成绩单;④毕业生就业推荐表;⑤中共党员(含中共预备党员)、学生干部或“三好学生”证明(其中之一);⑥能如期毕业并取得相应学历、学位证书的证明。以上材料须提供原件及复印件各一份。资格复审结束后原件退还本人。
不符合招考资格条件或未经学校党委组织部(或学生处、就业指导中心)推荐的，资格复审不合格。资格复审中出现名额空缺的，在笔试成绩合格线以上人员中由到低分依次递补。
3.参加面试人员名单确定后，在宁夏人事考试中心网站公布。
(五)面试
1.参加面试人员名单公布后，如有空缺，不再递补。
2.面试结束后，根据考试总成绩，由高到低，按1:1比例确定体检、考察人员名单。
考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
3.如考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定体检、考察人选;如笔试成绩相同，则按《行政职业能力测验》成绩由高到低确定体检、考察人选。
(六)体检
1.进入选调生(村官)招考体检环节考生不得再参加公务员招考面试。
2.体检在指定医疗机构进行，严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2017年修订)有关规定执行。
3.考生要认真完成规定体检项目，在规定时间内不按要求完成的，视为自动放弃体检资格。对弄虚作假或有意隐瞒影响录用疾病的，取消录用资格。
4.对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。复检在指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检较终结果以复检结论为准。
5.因放弃体检资格或体检不合格等出现空缺的，不再递补。
6.体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。
7.农村特困大学生和城市低保人员体检费用可由招考机关承担。
