(七)考察
1.对体检合格考生进行考察。考察主要了解考生在校期间学习成绩、德才表现、遵章守纪等情况。
2.因放弃考察资格或考察不合格等出现名额空缺的，不再递补。
3.考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
(八)公示
根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟录用人员名单，在宁夏人事考试网进行公示。
(九)录用
公示无异议的，正式录用为选调生(村官)，为公务员身份，试用期一年。
对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查核清楚后再决定是否录用。如拟录用人员未能如期取得毕业证和学位证，自动解除录用关系。
体检、考察过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
(十)手续办理
新录用选调生(村官)到岗报到后，办理相关录用手续。
考生被正式录用后无正当理由逾期不报到的(自接到录用通知20日内)，取消录用资格，并记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
四、安排使用
1.正式录用的选调生(村官)根据考试成绩排名，自主选择由宁夏区党委组织部提供的乡镇(街道)岗位。
2.办理乡镇(街道)公务员录用手续后，试用期1年，并下派到村担任大学生村官2年，原则上要下派到建档立卡贫困村或软弱涣散村工作。试用期满，由所在县(市、区)党委组织部考核，考核合格的，进行公务员登记，并予以任职定级;不合格的，取消录用资格。
3.选调生(村官)在村工作期间，按照《关于进一步
加强大学生村官工作的实施意见》(宁组通〔2013〕144号)进行管理，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。
4.担任大学生村官满2年后(女性在孕期、产假、哺乳期内不在村工作的，顺延至补足其不在村服务工作日后)，回所在乡镇(街道)工作，保留选调生身份，其所在村任职时间计算工龄、计入乡镇较低服务年限。
5.严禁乡镇(街道)、县(市、区)直属及以上部门违反规定截留、借用选调生(村官)。对违反规定的，对截留、借用单位给予通报批评，追究单位主要负责人责任;对选调生(村官)，延长其在村服务时间1年。
五、注意事项
1.宁夏人事考试网(http://www.nxpta.gov.cn)为本次招考的指定工作网站，有关事项均在该网站发布。
2.本公告由宁夏区党委组织部负责解释。凡涉及本次招考的重大事项或本公告未尽事宜，均由宁夏区党委组织部研究决定。
3. 公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
4.本次招考中，如有违纪违规行为的，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)相关规定处理。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.招考期间请保持通讯工具畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生个人承担。
政策咨询电话：0951-6669352 6669321
技术咨询电话：0951-5099130 5099131 5099163
监督电话：0951-12380
电子邮箱：nxzzbzz1c@163.com
原标题：2017年宁夏回族自治区选调生(村官)招考公告
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中共宁夏回族自治区委员会组织部
宁夏回族自治区机构编制委员会办公室
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅
宁夏回族自治区公务员局
2017年3月21日
