3.笔试、面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，面试采取结构化面试方式进行，考试时间在11月中旬，具体考试时间地点另行通知。
4.签订就业协议。根据考试成绩确定签约人选名单，与校方和学生签订三方协议。
5.体检。委托当地一所具有公务员体检资质的医院负责签约人选的体检工作，体检标准和项目按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(陕人社发〔2012〕102号)等有关规定执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
签约人员可在接到体检报告之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检、体检不合格和个人信息不真实的，不列入录用人选。
6.考察。对体检合格的签约人选进行考察，重点了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、能力素质、专业特长等方面的表现。
7.公示。根据体检、考察情况确定拟录用人员，在陕西党建网和有关高校校园网上进行公示，公示期不少于5个工作日。
8.录用。公示期内反映问题影响录用的，取消录用资格。
公示期满后，公示无异议的，确定为录用人员，按照公务员录用有关规定办理录用手续。
四、相关政策
1.录用人员按所录用省直部门或市(区)党委组织部具体通知时间，持毕业证、学位证和要求的其他资料报到。超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的毕业证、学位证或不报到的，取消录用。
2.根据各市(区)、各单位需求，结合本人所学专业、个人志愿、生源地和考试成绩等综合因素统筹分配。硕士研究生和本科生一般选派到县(市、区)机关或乡镇长(街办主任)助理岗位工作。博士研究生根据用人单位需求和本人所学专业，一般选派到省、市两级机关，志愿到县(市、区)或乡镇(街道)工作的，需由本人提出申请。
