四、待遇和管理
(一)具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的高层次人才，发放15万元安家补助、9600元/年岗位激励奖。具有副高级专业技术职称、硕士研究生学历学位的高层次人才和高级技师，发放3万元安家补助、1200元/年岗位激励奖。引进的急需紧缺专业本科人才发放2万元安家补助。
(二)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
(三)引进人才受聘在事业单位工作的，按照《事业单位人事管理条例》进行管理。引进人才到企业工作的，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行管理。
(四)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任为公务员。
五、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市人才办负责解释。
监督电话：0818-12380
现场报名联系人：张小松15281823678
附件：1. 2018年达州市引进知名高校急需紧缺人才职位需求表
达州市人才工作领导小组办公室
2018年10月10日
