四、管理培养
(一)岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。
(二)试用期管理。优选的青年人才由滕州市委组织部直接管理，与滕州市人才储备中心签订试用期合同，办理聘用手续，按滕州市属公益一类事业编制管理，工资和社会保险等由滕州市财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。
(三)挂职锻炼。优选的青年人才先不分配具体岗位，统一组织到滕州市八大产业专班、重点企业、重大项目一线、对口专业技术岗位和镇(街)挂职锻炼，时间1年(含试用期)。挂职期满，由滕州市委组织部统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到市直事业单位工作;本人志愿留在镇(街)、国有企业工作的，可根据工作需要予以安排。
(四)后续管理。优选的青年人才，作为滕州市机关、国有企事业单位优秀年轻干部重要来源，由滕州市委组织部统一管理。工作表现优秀的，经推荐择优纳入优秀年轻干部人才库管理。博士、硕士在职数空缺范围内，可择优安排担任正科级、副科级职务;可择优聘任相应层级的事业单位专业技术职务或国企相应岗位;工作满3年，符合国家公务员调任政策规定的，可择优调任到公务员岗位。
五、待遇政策
(一)补贴补助。按照博士每人每月3000元、硕士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。青年人才优选引进后，在滕州工作5年之内，在滕州购买首套住房并已缴纳契税的由市财政按博士20万元、硕士10万元、本科生5万元标准给予购房补助。
(二)配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。
(三)子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。优选的硕士，子女入托和义务教育阶段学习，由教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
本公告由滕州市青年人才优选工作办公室负责解释。
咨询电话：0632-5888890;0632-5888522
(8:30--12:00;13:00--17:00，不含节假日)
中共滕州市委组织部
滕州市人才工作领导小组办公室
2020年3月5日
原标题：山东省滕州市2020年青年人才优选公告
原链接：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/202003/t20200305_3948442.html
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