四、考试方法
(一)笔试
笔试内容：《综合素质能力测验》(含《基本素质测验》、《综合应用能力》和闵行区情等)。
笔试时间：拟定于2018年3月上旬(具体时间另行通知，报考人员届时按照准考证上确定的时间、地点参加考试。)
参加考试时，必须携带准考证、身份证以及钢笔、水笔、2B铅笔和橡皮等考试用具。
(二)面试
考生根据笔试成绩，按1∶3的比例由到低分进入面试。2018年4月完成面试工作。
五、体检和政审
对笔试、面试合格的对象，按照拟录取人数1∶1的比例进行体检和政审。体检和政审由区人力资源和社会保障局统一组织。体检合格后，按照德才兼备的标准，根据区储备人才的总体要求，由闵行区人力资源和社会保障局组织对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品格和能力素质等方面进行全面考察。
六、锻炼方式和培养方向
被录用的储备人才经统一培训后，纳入区委组织部、区人力资源和社会保障局制定的储备人才培养计划，在储备期内安排到基层一线及信访、城市管理执法、重大工程项目等部门挂职锻炼。
在基层锻炼三年之后并经考核合格，推荐到相应的事业单位工作。在基层锻炼三年后考核不合格，由区人才服务中心推荐就业或自主择业。
七、管理及待遇
由区人才服务中心与考生签订储备人才聘用合同，纳入事业编制管理，聘期为三年(含见习期)。储备人才在基层锻炼期间，享受区级事业单位同类人员待遇，由区人力资源和社会保障局统一管理并实施储备期考核。
储备人才档案、工资及社会保障等由区人才服务中心办理。
闵行区人力资源和社会保障局
2017年12月9日
