三、合同年限
储备人才与虹口人力资源公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定签订劳动合同，一般合同期为三年。三年中鼓励储备人才报考本区的公务员和企事业单位，择优录用。三年服务期满后，双向选择，为了确保“蓄水池”的流动性，一般不再续约。对于特别优秀的人才合同期满后，经过考核也可推荐至区属国有企业任职。
四、薪酬福利
虹口区参照国家公务员的薪酬福利体系，为“百人工程”储备人才提供较为完善的薪酬福利保障。
为了解决外地生源的住房困难问题，虹口专门制定了《“百人工程”人才公寓租赁申请及住房补贴实施细则》，每季度发放货币住房补贴，具体标准为：博士6000元/月，硕士4000元/月，本科3000元/月。三年合同期内，虹口区提供部分公租房或廉租房房源，用于“百人工程”的人才公寓，按照“个人申请、单位批准”的原则，由本人承担房租。
根据学历程度不一样在哪，储备人才的薪酬约为(税前，含上述货币住房补贴部分)：博士19.8万/年;硕士16.5万/年;本科14.2万/年。
五、培养计划
储备人才纳入《虹口“百人工程”培养及实践锻炼工作计划》。由具体用人单位根据专业特点有针对性地制定培养计划，安排专人带教。培养锻炼期间，区委组织部、区人社局将组织储备人才参加初任培训、转正培训、理想信念专题培训、阶段性培训等各类培训项目;实行多岗位锻炼和培养性交流;加强考核与总结，帮助储备人才尽快融入工作环境，提高自身能力;组织安排储备人才参加青年论坛、党团活动等各项区内活动，积极为储备人才搭建展示自我的平台。
政策咨询电话：021-25658113 021-25015556
中共虹口区委组织部
虹口区人社局
2018年4月
