3.面试。采用结构化面试方式进行，面试由乌尔禾区委组织部、人社局会同用人单位组织实施，面试时间、地点另行通知。
4.体检。面试合格人员，按照规定，在规定时间内到指定地点进行体检。
5.公示及聘用。区委组织部、人社局会同用人单位适时组织对入围人员进行公示及聘用等相关工作。
五、管理办法及待遇
1.招录人员实行合同聘用制管理。由用人单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内应认真履行岗位职责，并严格遵守聘用合同。经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同，受聘人员解聘后按非在职人员对待，不再负担其工资、福利、社会保险等各项费用。
2.为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘、辞聘、人事争议等事宜按照《劳动法》、《劳动合同法》执行。
3.首次签订聘用合同期限为1年，聘期未满不得离开服务单位。聘用期满，经考核合格，根据工作需要签订续聘合同。新增人员实行1个月试用期。在试用期间，经考核不合格或发现有违法违纪行为的，解除聘用合同。
4.工资待遇。合同履行期内，基本工资共计5500元(含五险一金)，并缴纳社会保险，另外享受相关补助1800元/月及其他相应待遇。
5.食宿待遇。按照正式在岗干部待遇对待，租房补贴400元/月，伙食补贴960元/月。
六、相关事项
本次公告规定的时间、地点或其他事项，如有变化，另行通知。
联系电话：0990-6961028
原标题：2018年新疆克拉玛依市乌尔禾区急需紧缺实用人才招聘公告
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2018年新疆克拉玛依市乌尔禾区急需紧缺实用人才招聘计划表.doc
克拉玛依龙达城市建设开发经营有限责任公司
2018年2月7日
