【导语】：在浙江选调生考试中，侧重考的是考生的知识面，所以多练一些模拟题有助于考生拓宽知识面。中公选调生考试网为考生整理了更多选调生模拟试题，供广大考生复习备考。
浙江选调生考试一大特点就是“笔试成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩”。所以对于每位考生来说，面试成绩至关重要，今天中公教育给广大考生分享下2022浙江选调生考试合格分数线。
第一，面试合格分。面试满分为100分，合格分为75分。面试未达到合格分的考生，不进入选调后续环节。
第二，初定人选。面试结束后，按照“首轮排名，二轮双选”的方式确定拟选调人选。
首轮排名：在面试合格分以上，根据考生面试成绩由高到低排名，按1:1比例确定选调职位的拟选调人选。规定比例内末位考生面试成绩并列的，笔试成绩较高的考生优先确定为拟选调人选;选调单位也可根据编制空缺、人才需求等情况，一并确定为拟选调人选。
二轮双选：省市机关采取“依次增补”和“双向洽谈”的方式，在面试合格但未列入“首轮排名”拟选调人选的考生中，进行择优选拔。
1、“依次增补”是指：省级机关和杭州、宁波市级机关，可根据编制空缺、人才需求等情况，在报考同一选调职位的面试合格考生中，按面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。依次增补工作在面试当天完成。
2、“双向洽谈”是指：报考省市机关选调职位面试合格、未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，例如2021年选调生来说。可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水等9个市的双向洽谈。符合条件的考生只能填报1个洽谈志愿，且不得到原报考的市参加双向洽谈。
双向洽谈由省委组织部统一组织，9个市的市委组织部具体实施，时间地点另行通知。
第三，注意事项。入围面试考生在面试开始48小时前放弃面试资格的，相关选调职位在笔试合格分数线以上由高到低依次递补。
考生经“双向洽谈”确定为拟选调人选后，原报考职位不再将其列为递补人选。报考县乡机关选调职位的考生，不参加“二轮双选”。
拟选调人选体检考察不合格或在体检考察过程中放弃选调的，选调单位可在面试成绩合格人选中由高到低依次递补。经“二轮双选”确定的拟选调人选体检考察不合格或在体检考察过程中放弃选调的，则不再进行递补。
希望通过以上的介绍，大家对选调生面试合格分数线有一定的了解，能够从容面对选调生面试，实现自身目标。
