【导语】：在浙江选调生考试中，侧重考的是考生的知识面，所以多练一些模拟题有助于考生拓宽知识面。中公选调生考试网为考生整理了更多选调生模拟试题，供广大考生复习备考。
“笔试成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩”这是浙江选调生考试一大特点。因此，对于突围笔试之后的每位考生来说，如何备考面试则显得至关重要，但想要有方向地进行备考，我们就需要了解下2022浙江选调生面试如何考察考生的：
一、考查形式：结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单来说，就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
二、考查内容：
选调生的面试不同于以往公务员的面试，极具选调生特色：
1.选调生因要去基层锻炼，所以面试题目常会涉及到基层社会现象、政策或基层工作实务。
因此，题目中常出现的基层问题一般围绕乡村振兴战略(产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴)、基层工作繁杂与期望不符等等，比如2019年题目要求“劝解村民不要占用文化礼堂打麻将，大声喧哗”。通过这些题目的考察，来评判考生是否具备在基层工作的能力素质。
2.选调生作为储备干部，在政治素养方面要求更高，这也是选调生面试考题的特殊之处，需要引起考生的格外注意。
因此，题目中会常让考生围绕某一句话或者某一热点谈谈自己的理解，比如2019年谈“对公民道德的理解”、2020年谈“对百年未有之大变局的认识”、2021年以漫画形式谈“奉献的价值”等等。通过这些题目来考查考生的政治素养。
上述内容，相对应的测评要素中有综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、岗位匹配性等，需要考生充分备考。
基于上述内容，为了更好地帮助大家备考，中公教育特意在下一篇文章中向大家介绍了“2022年选调生面试如何备考”希望大家可以了解并按照备考方法勤加练习，为面试取得好成绩奠定坚实基础。
