引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职，期间享受相当于所聘单位中层正职标准经济待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。
补助标准表
(以下各金额为5年的较高补助总额)
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补助对象
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生活补助
（万元）
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购房补助
（万元）
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租房补贴（万元）
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博士研究生
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30
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30
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9
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硕士研究生
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20
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15
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6
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4.引进的党政储备人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、学术疗休养活动(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。
5.引进的党政储备人才于聘用时约定在临安较低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。
6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，先统一选派到基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。
三、招引基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;
2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;
3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;
4.中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.年龄要求在32周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。
