(七)考核
按衢委办〔2007〕90号文件和参照公务员招考考核办法，以及事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准进行考核。考核不合格可依次递补。
(八)录用
经考试、体检、考核择优确定的录用对象，须在2018年9月30日前取得毕业证书，并办理相关录用手续，如不能如期取得毕业证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次递补，整个招聘过程中每个岗位递补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。无教师资格证者应在被录用后两年内取得与岗位相应的教师资格证。
录用手续办完后，录用人员需与各用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内录用人员不得调离原单位。
四、有关纪律
1.本次招聘将严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才〔2007〕184号、浙人社发〔2012〕194号、衢委办〔2007〕90号文件要求执行，对招聘工作及相关信息有异议的，请及时向下述部门反映，以便及时研究处理：3081591(市教育局)、3081906(市人力社保局)。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
附件:
1.衢州市直属学校赴东北师范大学面向全国高校招聘2018年优秀应届毕业生计划表
3.衢州市直属学校2018年优秀应届毕业生招聘综合素质评价表
衢州市教育局
2017年11月27日
