面试：根据笔试成绩从到低确定面试对象，其中招聘计划数2人及以下的按招聘岗位计划1:3的比例确定面试对象，招聘计划数3人及以上的按招聘岗位计划1:2的比例确定面试对象，招聘计划数10人及以上的按招聘岗位计划1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数进入面试。面试成绩合格分为60分，面试不合格不予录(聘)用。面试办法及时间、地点另行通知。
(三)体检与考察
考核结束后，在考核成绩合格人员中，普高、职业教育、实验初中、天目初中、特殊教育学校、横畈小学岗位的根据考核成绩从到低分按招聘计划1︰1比例确定体检、考察对象;锦城中心学校下属中小学、教育局所属公办幼儿园岗位的根据考生总成绩从到低分按招聘计划1︰1比例确定体检、考察对象(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留两位小数，若总成绩相等，则以笔试成绩高者的排位在前)。体检标准按照教师行业标准执行。
(四)公示及聘用
经考核合格人员，确定为拟聘用对象，并通过临安人才网公示7个工作日。公示结束后，对公示期内无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，将按照有关规定办理录(聘)用手续。聘用时未取得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未取得适用的教师资格证(或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明)，取消聘用资格。报考职业教育专业课岗位的非师范类毕业生，聘用后须在2020年7月底前取得适用的教师资格证(或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书)，未取得相应证书的不再续聘。
报考学校(岗位)明确的，直接按规定办理录聘用相关手续。对于报考锦城中心学校下属中小学、教育局所属公办幼儿园岗位等具体学校(岗位)不明确的，先由教育局确定本次招聘的所有学校(岗位)，然后根据考试成绩从至低分由拟聘用人员依次选岗，确定具体学校(岗位)后再办理录聘用相关手续。批准录聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
本公告未尽事宜，由临安区教育局、临安区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0571—63805979、0571—63721938(临安区教育局)，0571—63723364(临安区人力资源和社会保障局)，有关招聘的详细情况可查阅临安人才网(www.larcw.com)。
原标题：杭州市萧山区教育系统招聘2018届硕士及以上研究生的公告
杭州市临安区人力资源和社会保障局
杭州市临安区教育局
2017年11月29日
