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(二)面试考核

报名人员经筛选审核后进入面试，具体人员于2018年1月8日前另行通知确认。面试考核不设较低开考比例。面试报到前，须进行资格复审。面试考核于2018年1月底开展，具体形式、时间、地点另行通知。

(三)任(聘)用

根据面试考核成绩确定体检对象，通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。无合适人选的职位可空缺。

五、相关政策

1、党政高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制，实行事业单位聘用制管理。

2、引进的党政高专人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职(首次就业的，试用期1年)，期间按所聘单位中层正职标准享受绩效工资待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按副处标准享受绩效工资待遇。任中层正职满3年，表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为区管副处级领导干部。

引进的党政高专人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职(首次就业的，试用期1年)，期间按副处标准享受绩效工资待遇。聘期满表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为区管副处级领导干部。

引进的党政高专人才首次聘期满，未提拔为区管副处级领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，执行国家统一的事业单位工资福利制度。党政高专人才聘任至对应管理岗位或专技岗位时，不占相应等级岗位数。

3、引进的党政高专人才，参照《富阳市人才住房保障管理办法(试行)》(富政函〔2013〕131号)执行，给予租房补贴和购房补助。分5年按年度发放生活补助。具体见下表：

党政高专人才补助标准表

单位：万元

4、党政高专人才在我区单位(部门)实际工作服务时间须满5年，未满5年解聘的不予保留事业身份。

5、党政高专人才引进后将根据人岗相适的原则，选派至适合专业技术发挥的单位工作，优先至基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。

本公告由中共杭州市富阳区委组织部(区人才办)、杭州市富阳区人力资源和社会保障局共同解释。

咨询电话：0571-63323270(区委组织部)

0571-63323367(区人社局)

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

附件：1、2018年度富阳区党政高层次专业人才招引计划表

2、2018年度富阳区引进党政高层次专业人才报名表

中共杭州市富阳区委组织部

杭州市富阳区人才工作领导小组办公室

2017年11月15日