2.对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的，硕士研究生学历的，聘为所在单位中层副职，期间按所聘单位中层正职标准享受绩效工资待遇;首次聘用3年，聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按副处级标准享受绩效工资待遇。中层正职聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
3.首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
(二)政府部门高级雇员
4. 聘用为政府部门高级雇员的，安排到专业人才紧缺的区直单位、产业平台或区直属国有企业工作，实行聘用制管理，首次聘期为3年(试用期1年)。根据招聘岗位专业类别，聘用人员与相关区直属国有企业签订劳动合同，按规定购买“五险一金”，其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行，年薪总额38万左右;硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行，年薪总额35万左右。此外，还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。
5. 对此次聘用的政府部门高级雇员，聘期满表现优秀且符合任用条件的，可选聘为区直属国有企业领导班子成员，或由本人提出定向考录为事业编制工作人员的申请。考录后可参照上述事业编制工作人员相关职级、待遇执行。
(三)普惠待遇
此次聘用为事业编制工作人员或政府部门高级雇员的，博士研究生、硕士研究生三年共可分别领取8万、6万的生活安家补贴;三年内，根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴;对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助，有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外，还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。
本公告由中共杭州市余杭区委组织部、杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释(区委组织部咨询电话：0571-86223077;区人力社保局咨询电话：0571-86153017)，以上公告未尽事宜另行通知。
附件:
附件1：2017年杭州市余杭区面向清华大学和北京大学毕业生招聘党政机关储备人才计划一览表.xls 2.
附件2：2017年杭州市余杭区面向清华大学和北京大学毕业生招聘党政机关储备人才报名表.doc
中共杭州市余杭区委组织部
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2017年12月2日
