(二)考试
考试采用直接面试的办法进行，面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。时间初定于2018年3月10日进行，具体时间、地点以面试通知书为准。
(三)签约
在面试合格人员中，根据各招聘职位面试成绩从到低分按1：1的比例确定签约对象，并签订《就业协议书》。若按1：1的比例成绩相等，则全部进入签约环节。
(四)体检
体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)考察
参照公务员考察标准进行考察。
(六)公示
拟录用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审核后，在象山党建网、象山县人力资源和社会保障局网公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(七)录用
考生凭毕业证书和学位证书办理录用手续。不能在 2018年 9月30日前向县委组织部、县人力资源和社会保障局提供报考职位规定的毕业证书、学位证书及其他材料的，不予录用。
在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消录用资格。
被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消录用资格。
五、安排使用
(一)本次录用的党政储备人才，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一分配，录用后身份为事业人员。
(二)引进的党政储备人才首次聘用期3年，博士研究生的享受单位中层正职待遇，硕士研究生的享受单位中层副职待遇，并执行国家统一的事业单位工资福利制度。
