5.下列关于对未成年人特别保护规定的阐述，符合我国劳动法规定的是：
A.除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利，可以招用未满十六周岁的未成年人外，其他用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人
B.安排未成年人从事矿山井下、有毒有害劳动的，应当履行审批手续
C.用人单位可以对未成年工进行健康体检
D.未成年人享有与成年人平等的就业权利
【答案】A。解析：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。A项说法正确。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。B项说法错误。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。C项说法错误。第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。D项说法错误。故本题答案为A。
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