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对于选调生考试笔试中的申论有一项非常重要的能力——解决问题的能力，即根据一些具体的问题提出具体可行的解决对策。而这也正是很多考生犯难的地方，因为需要解决的这些问题一般情况是社会热点问题或政府工作中常见的一些问题，而考生由于缺乏相关的经验因此提出的对策往往都很“空”，不具有可操作性。如何才能使你提出的对策不“空”呢?一方面要掌握提对策的基本思路，即“手段+内容+目标”，另一方面要积累一些常见问题的解决措施。下面中公选调生辅导专家给各位考生提供一些时政类问题的常用手段，考生根据需要按照“手段+内容+目标”的思路进行组合即可。
一、教育层面(教育从“化”)
1、手段：(1)常规手段-线下培训、主题活动、交流活动、定期不定期会议等;(2)新媒体手段-线上视频学习会议、线上教学培训、线上视频自主学习等。
2、内容：教育内容一般与政府或党自身建设相关，如作风建设、群众路线教育实践活动、德性教育、法治教育、工作标准化培训、党建在线等
3、目标：树立服务意识，统一思想观念，转变政府作风，拉进干群关系，转变政府形象等。
二、规范层面(规范从“细”)
1、手段：完善现有规章制度、制定专项规章制度、强化制度执行力度
2、内容：完善现有的……规章制度，细化工作要求;建立解决……问题的规章制度，进行制度化管理;加大……制度方面的惩处力度等
3、目标：完善管理体系，制度管理实现规范化和科学化，提升规则意识，杜绝违法行为。
