(三)配偶就业。配偶愿意一同来栾工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位性质协调相应工作，暂时无法解决的，用人单位可按照不低于栾川县较低工资标准的50%为其发放一年的生活补贴。
(四)子女就学。引进人才的子女在栾川上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。
(五)保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。
(六)医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度和免费游县内景区政策。
六、管理措施
引进研究生学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消录用。引进研究生学历人才较低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，引进硕士研究生不得申请调离栾川，若擅自离开，不予办理相关手续。
七、信息发布
中国栾川网、栾川党建网为本次引进研究生学历人才工作的指定信息平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。
咨询电话：0379-66831903
本《公告》未尽事宜，由栾川县人才工作领导小组办公室负责解释。
附件1：2018年栾川县引进百名研究生学历人才计划表r.rar
附件2：2018年栾川县引进百名研究生学历人才报名表rr.rar
栾川县人才工作领导小组
2018年1月12日
