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为贯彻落实党的十九大精神，深入推进人才强市战略，切实加大我市人才引进力度，根据《事业单位人事管理条例》、《涟源市引进高层次人才实施办法》和涟源市机关事业单位人才需求情况，经研究，决定面向社会公开引进高层次急需紧缺人才45名。现公告如下。
一、引才原则
坚持党管人才原则;坚持德才兼备事业为上的用人标准;按照“公开、平等、竞争、择优”的原则;实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、引才岗位
涟源市2018年公开引进高层次急需紧缺人才岗位见附件，专业参照2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录确定。
三、引才对象及条件
(一)报名对象除需要符合《涟源市2018年公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》确定的专业和学历条件外，同时，还必须满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.全日制硕士研究生和“双一流”大学本科生35周岁以下(1983年3月20日及以后出生)，全日制博士研究生和具有副高专业技术职称人员年龄可放宽到40岁以下(1978年3月20日及以后出生)，正高专业技术职称人员可放宽到50岁以下(1968年3月20日及以后出生);
6.2018年7月31日前取得毕业证、学位证、资格证的普通高校全日制毕业生可以报考。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.现役军人;
2.曾被国家机关、企事业单位开除或辞退者;
3.曾受到过刑事处罚的;
4.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;
5.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定舞弊等严重违反纪律行为的;
6.本公告发布日前，已是我市机关事业单位在编人员的;
7.定向师范生、免费教育师范生;
8.在读研究生不得以本科毕业生身份报考;
9.法律规定不得招聘的其他情形。
