四、政策待遇
1.引进人才纳入事业单位编制管理，工龄按政策连续计算，纳入组织人社部门重点跟踪培养。同等条件下，专业技术职务优先评聘。
2.对事业单位新引进的紧缺专业全日制博士、正高职称专业技术人员，经协商后，可根据人才政策发放学位津贴和安家费。
3.引进特别急需紧缺专业(所学专业为用人单位急需，且市场紧缺，公开招聘难度较大)硕士，报区委人才办备案后，用人单位可分年度发放安家费、学位津贴或租房补贴。
4.引进人才优先安排入住人才公寓，优先安排入住公租房，入住条件及管理按相关规定执行。
五、组织领导
人才引进工作在区委人才工作领导小组的领导下，由区委人才工作领导小组办公室牵头，人社、编制、财政等部门配合，成立全区引才专班。主管部门会同用人单位成立引才工作专班，对本单位人才引进工作负主体责任。
六、时间安排
本公告自发布之日起接受报名， 2018年4月20日17∶30报名截止，报名人数不足规定面试比例的单位可适当延长报名时间。面试及考核时间安排由用人单位确定。原则上2018年5月15日前所有单位完成面试考核任务。
七、严格管理
对引进的急需紧缺人才实行试用期管理制度，试用期间，若发现引进过程中引进对象有造假虚报行为，或试用期内有违法违规、重大失职行为，可解除引进协议;若发现工作能力与工作岗位不相适应，可调整至其他相应岗位。
八、其他事项
(一)湖北省宜昌市夷陵区2017-2018年度引进急需紧缺人才公告及相关引进信息在夷陵党建网(http://zz.10.gov.cn/)发布。请报名人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
(二)应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试考核。若在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，取消聘用资格。
本公告未尽事宜，由中共宜昌市夷陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0717—7823609
监督电话：0717—7712380
原标题：湖北省宜昌市夷陵区2017-2018年度引进急需紧缺人才公告
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2017-2018年度湖北省宜昌市夷陵区引进急需紧缺人才岗位需求表
中共宜昌市夷陵区委人才工作领导小组办公室
2018年2月23日
