五、培养管理
1.聘用人员编制为财政全额拨款事业编制，直接进入区党政后备干部人才库，作为区管后备干部培养。聘用人员工资待遇比照公务员同类人员标准执行(博士、硕士研究生分别享受主任科员、副主任科员工资待遇)。
2.聘用人员一经聘用，签订较低服务期限为5年的聘用合同。实行试用期和轮岗锻炼制度，为期一年，分别安排到园区、镇街和区级机关部门进行培养锻炼(一年内提供免费住宿)，人事关系挂靠在泰州市高港区专门人才工作站。
3.聘用人员试用和轮岗锻炼结束，由泰州市高港区专门人才工作站对其进行综合考核，并根据个人专业特长及岗位适应情况，安排到相应单位岗位。对一年试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用合同，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。
六、纪律与监督
选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严格程序和标准，选聘工作接受纪检监察部门和社会监督。
七、本简章由泰州市高港区2018年公开选聘专门人才工作领导小组负责解释
政策咨询电话：0523-86965195(中共泰州市高港区委组织部人才工作科)
监督电话：0523-86966163(中共泰州市高港区纪委)
指定网站：
高港区人民政府网站：http://www.gaogang.gov.cn/
原标题：2018年江苏省泰州市高港区公开选聘专门人才简章
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江苏省泰州市高港区2018年公开选聘专门人才工作领导小组
2018年1月25日
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