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为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，江苏省宿迁市面向全国选聘应届优秀高校毕业生(以下简称“市选聘生”)到市直和县(区)工作(正式事业编制)。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
全市共安排“市选聘生”岗位105个、129人，其中市直事业单位岗位9个、9人，县(区)事业单位岗位96个、120人(具体岗位和专业要求见附表)。
二、选聘对象
2018年“985工程”、“211工程”高校应届毕业本科生及以上，全日制普通高校应届毕业研究生(含经国家教育行政部门认证的海外留学归国研究生)，所学专业与我市选聘优秀高校毕业生岗位要求相符。
三、培养措施
1、“市选聘生”到岗后，第一年安排在人事关系所在单位工作，第二年起，在征得本人同意的情况下，安排到乡镇基层挂职锻炼。
2、“市选聘生”表现优秀、实绩突出、群众公认的，可选拔进县(区)直机关单位、乡镇(街道)领导班子。市直事业单位出现岗位空缺需补充人员的，优先从“市选聘生”中遴选。
3、“市选聘生”培训纳入全市干部教育培训规划，统一安排部署。市委组织部每年举办培训班，县(区)有序开展专题培训。市、县两级组织部门，每年至少各组织一次“市选聘生”座谈会、头脑风暴等交流活动。各地结合年度考核，对“市选聘生”进行专项考察、定期与“市选聘生”谈心谈话，全面了解成长情况。
4、“市选聘生”队伍实行动态管理，对政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面出现问题或者考核考察中反映一般的，以及本人不愿意到乡镇基层挂职锻炼的，不再纳入“市选聘生”队伍管理。
四、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法、法律，具有良好品行。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具备选聘岗位要求的其他资格和条件。年龄35周岁以下(1982年3月30日及以后出生)，报考专业认定以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2018版，见附件2)为准。其他相关政策规定，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2018年考试录用公务员报考指南》执行。
